拥抱变化，赋能前行----公司召开2024年半年度工作会议

    2024年7月20日上午，湖南逸欣召开以“拥抱变化，赋能前行”为主题的半年度工作会议，公司董事长刘芳、执行董事曾涌波、法人代表曾峥、总经理陆景、公司副总、总部部门负责人、项目经理等共计50余名中高层管理人员参会。

一

现场工作述职

· 工作述职现场

    会议伊始，由公司分管副总、总部部门负责人、项目经理等 42名中高层管理人员依次进行述职。大家对上半年工作进行进行全面系统的总结、分析、研究、查找工作中存在的不足，并制定下阶段工作思路。通过总结过去、吸取经验，明确奋斗方向，为公司发展赋能，全力冲刺年度奋斗目标。

二

董事长点评

    述职完毕，公司董事长刘总从ppt的制作、内容汇报、亮点经验总结等方面进行详细地点评。刘总表示，述职是一个展示自我的舞台、借鉴交流学习的平台，将成为公司后续工作会中一个常态化的议程，并肯定大家在总结汇报工作时的优异表现，能非常自然的展示自我，从个人形象、语言表达等方面都得到锻炼和提升，进一步提升了个人自信心和语言表达能力。

三

述职表彰

现场会议照片

    对于汇报优秀的员工颁发荣誉证书及现金奖励，评选总部汇报组一、二、三名；项目经理汇报组一二三等奖，共计9人获奖，进一步激发大家的工作性，激励大家下次更好的展示汇报水平和风采，体现工作成效。

三

领导讲话

    曾峥结合“拥抱变化，赋能前行”的会议主题，指出公司当前需要不断变革思想，提升管理，调整运营管理方式，才能拥抱时代的变化和发展，并从五个工作重点对下一步工作进行部署和安排，以新的战略、新的管理思路、新的团队风貌，为企业发展赋能。

一、进一步梳理优化管理架构；

二、进一步加强后备人才引进和培养； 

三、进一步完善薪酬及考核激励机制；

四、进一步加强市场拓展力度；

五、进一步做好现场管理工作。

    陆总对当前公司面临的形势进行分析，从工作纪律、安全生产、五星项目评审迎检、一线员工用工管理、岗位职责流程等方面进行强调和要求，为下一步工作开展指明方向。

现场会议照片

其他会议事项

    会议还进行了第四届一次职工代表大会、“我为企业发展建言献策”等议程。会上投票通过公司新版《员工守则》及与会员工踊跃发言，结合工作实际及公司发展提出个人的想法及建议，为公司发展建言献策。

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