逸欣热度逸欣物业召开首届内训师启动会

　　为进一步丰富公司培训资源，打造一支金牌内部讲师队伍，打造专业的培训平台，搭建系统化的培训体系，2022年7月16日，湖南逸欣物业召开了首届内训师启动会。

　　01方案宣讲重激励

　　办公室魏丹现场解读管理方案

　　会上，魏丹现场解读宣讲《湖南逸欣物业内训师管理办法》。从内训师报名、选拔流程，到初级讲师、专业讲师、资深讲师评选要求、讲师授课的激励办法、精品课件的评选要求等方面，一一进行详细的讲解宣贯。

　　02建言献策促发展

　　与会人员现场讨论

　　方案宣读完毕，与会人员结合内训师管理办法相关内容进行探讨。课件应该怎么制作？要重点打造哪些培训？培训工作应该怎么组织和安排？项目应该做好哪些准备事项？大家一一进行发言，对公司后续的培训工作提出自己的想法和建议。

　　逸欣物业项目经理胡勇

　　项目工作开展不畅，培训是雪中送炭；

　　项目工作开展顺利，培训是锦上添花。

　　胡经理表示物业工作涵盖面广，建议公司不断充实内训师师资储备，做好内训师团队的培养打造，针对每个专业板块如：项目品质管理、安保服务、保洁服务、会务接待等分别培育一名专业讲师，充实讲师队伍建设，不断提升公司的培训能力和专业水平。

　　逸欣物业行政总监常霞

　　常总表示，此次内训师启动会的召开是公司不断完善培训举措，提升培训工作成效的一个开端，旨在为公司讲师团队储备注入更多的后备力量。各项目要积极发动项目的专业人员报名加入讲师队伍，让公司的讲师队伍不断壮大；内部讲师要以提升员工综合素质为出发点，聚焦专业板块，从前期课件准备、现场教学、讲课技能、提升管理效能等角度出发，不断发挥个人的专业能力，将各板块的专业知识“引进来，送下去”，通过持续培训，全面激发员工个人内在潜能，不断提升项目的管理水平和现场服务品质。

　　03培训赋能提素质

　　湖南逸欣物业首次内训师启动会，是公司组建第一支内部讲师队伍的“集结号”，标志着公司培训工作更上一个台阶，更为逸欣物业重视培训培养、聚焦人才建设、致力员工赋能、引领未来发展打下了坚实的基础。

　　下一步，内训师团队将紧扣公司主营业务板块服务内容，用更科学的管理、更系统的培训、更专业的培训技能、提升员工综合素质，锻造更优质的服务内容，助力公司标准化管理和专业化发展。

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